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Richtig führen, 


aber wie?





Nehmen Sie mit mir 

den Aufzug zum Erfolg 

statt der Treppe .


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Wussten Sie, dass 43 % der Mitarbeiter kündigen, wenn ein Führungswechsel stattfindet? 
Umso wichtiger ist es Ihre vorangehende Führungskraft schnell,
souverän und effektiv zu positionieren.

Wir sind die Experten, wenn es um angehende Führungskräfte geht.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

  • Wir stehen mit Rat und Tat zur Seite:   Wir entwickeln ein exklusives Programm für ihre vorangegangene Führungskraft, angepasst an die Anforderungen Ihres Unternehmens und begleiten ihre Führungskraft auf Ihrem Weg für noch mehr Unternehmenserfolg.
  • Das Konzept: Das 1:1 Training bietet ein offenes, facettenreiches und präzises Arbeitsfeld in dem man die Theorie in die Praxis umsetzen kann. Wir arbeiten an der Entwicklung Ihrer Führungskraft, zeigen verschiedene Tools, Methoden und Techniken und begleiten Sie auf dem Weg in die Führungsebene. 
  • Ziel:  Schneller Einstieg in die Führungsrolle,  höhere Leistungsfähigkeit, Produktivität und zuverlässig wirken Sie einer hohen Fluktuation entgegen. 
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Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
           

           Über Fatima Özer

Fatima Özer lebt in Heilbronn, wurde 1984 geboren und unterstützt Unternehmen bei der Positionierung vorangehender Führungskräfte.

Schon in jungen Jahren wagte sie den Schritt in die Selbständigkeit, wodurch sie schnell wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen sammelte und verschiedene Rhetorik-Techniken lernte.

Im Alter von 28 Jahren leitete sie eine Niederlassung, nachdem sie zahlreiche erfolgreiche Projekte und Teams geleitet hatte. Durch umfangreiche Weiterbildungen und lehrreiche Jahre erkannte sie, dass viele angehende Führungskräfte zwar über viel theoretisches Wissen verfügten, jedoch Schwierigkeiten bei der Umsetzung in die Praxis hatten. Aus diesem Grund begannen sie, Trainings und Coachings sowohl in ihrem eigenen Unternehmen als auch im privaten Umfeld anzubieten.

Anfang 2022 gründete sie EgoIst Consulting. Als Trainerin von EgoIst Consulting hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre individuellen Stärken zu identifizieren und erfolgreich in ihre Führungsposition zu integrieren. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung, sondern auch auf der erfolgreichen Mitarbeiterführung und der Delegation von Aufgaben.

Ihr tiefes Verständnis für die Herausforderungen, denen Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt gegenüberstehen, hat sie zu einer gefragten Trainerin gemacht.

Ihr Ziel: Angehende Führungskräfte mit Teamgeist in den Führungsalltag zu integrieren.

Ihr Motto: „Nicht immer wo Führung steht, steckt auch Führung.“

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Bitte beachten: Rein physikalisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt.  Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welche Hebel Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
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Das Team
Fatima Özer
Trainerin & Geschäftsführerin
Fatima Özer, Führungskraft, Trainerin, Motivatorin und Expertin für angehende Führungskräfte.

Fatima Özer arbeitet eng mit ihren Klienten zusammen und bietet individuelle Trainings an, um bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen zu helfen. Ihr Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und das volle Potenzial der Teams auszuschöpfen.
Ebru Özer
Managerin & Geschäftsführerin
Ebru Özer, Managerin und die gute Seele von EgoIst Consulting.

Als Produktionsleiterin in der Lebensmittelindustrie bildete sie sich nebenbei weiter und übernahm später das Management bei EgoIst Consulting. Gemeinsam mit Fatima Özer gründete sie EgoIst Consulting, um zukünftige Führungskräfte zu unterstützen und zu positionieren.

Sie stehen Ihnen nun für alle Fragen rund um das Thema Bewerbungsprozess zur Verfügung.
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