Wir stärken Unternehmen, indem wir Menschen entwickeln.

Gute Führung und zufriedenes Mitarbeitende sind die Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensleistung.

Was die Zufriedenheit im Unternehmen wirklich beeinflusst

Gute Führung schafft Zufriedenheit und zufriedene Mitarbeitende schaffen Leistung, indem sie motiviert, engagiert und mit klaren Zielen arbeitet. Genau hier setzt unser Ansatz an: Wir unterstützen sowohl Führungskräfte als auch einzelne Mitarbeitende dabei, ihre Potenziale zu entfalten und den Arbeitsalltag konstruktiv und erfolgreich zu gestalten.

Bei uns profitieren sowohl Führungskräfte als auch einzelne Mitarbeitende:

Führungskräfte lernen, wertschätzen zu führen, klare Erwartungen zu setzen und Teams zu motivieren.
Mitarbeitende entdecken, wie sie ihre Zufriedenheit aktiv gestalten, Konflikte lösen, Herausforderungen meistern und sich selbst motivieren können.

So steigern Sie nachhaltig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Zufriedenheit ist kein Zufall – sie ist gestaltbar

Starke Unternehmen entstehen dort, wo Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und klar geführt fühlen.
Vertrauen, Orientierung und wirksame Führung sind keine „Soft Skills“, sondern messbare Erfolgsfaktoren für Stabilität, Effizienz und Arbeitgeberattraktivität.

Die Ursachen von Unzufriedenheit liegen meist im System

Stress, schlechte Führung und unklare Aufgaben zählen zu den häufigsten Gründen für Unzufriedenheit im Arbeitsalltag.
Diese Faktoren sind kein individuelles Problem – sie entstehen im Führungs- und Arbeitsumfeld und lassen sich gezielt verändern.

Viele Mitarbeitende funktionieren – statt zufrieden zu arbeiten

Ein großer Teil der Beschäftigten erlebt Stress im Arbeitsalltag und denkt über einen Jobwechsel nach.
Für Unternehmen ist das ein klares Signal: Arbeitsbedingungen und Führung brauchen aktive Gestaltung, nicht kurzfristige Lösungen.

Unsere Schulungen für mehr Zufriedenheit im Unternehmen

Wir unterstützen Unternehmen gezielt in zwei zentralen Bereichen:

Führungskräfteentwicklung

Individuelle Trainings, die Führungskräfte stärken, Teams effektiv führen und Verantwortung bewusst übernehmen lassen. Praxisnah, direkt umsetzbar und genau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Mitarbeiterzufriedenheit

Trainings für Mitarbeitende, um Motivation, Bindung und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern. Mit praxisnahen Übungen und Impulsen für ein positives Arbeitsumfeld, konstruktive Konfliktlösung und aktive Selbstmotivation.

Beide Trainings funktionieren unabhängig voneinander, können aber auch gezielt kombiniert werden, um die Unternehmensleistung langfristig zu sichern und Teams nachhaltig zu stärken.

Für wen sind unsere Trainings geeignet?

Unsere Trainings richten

sich an:

Führungskräfte in der ersten und mittleren Ebene
Teamleiter:innen und Abteilungsleiter:innen
Angehende Führungskräfte , die Sicherheit in ihrer Rolle gewinnen möchten
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden langfristig binden und motivieren, deren Zufriedenheit , Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit fördern.
Unternehmen, die einzelne Führungskräfte gezielt in ihrer Führungsqualität und Teamwirkung stärken möchten

Die Inhalte werden individuell auf Rolle, Team und Organisation abgestimmt.

Ihr erster Schritt zu nachhaltiger Entwicklung

1. Termin wählen

2. Kurzes Interview

3. Trainingsangebot erhalten

Erstgespräch buchen

Das Team von Ego-Ist Consulting

Führungskraft, Trainerin und Expertin für Führungskräfteentwicklung

Fatima Özer begleitet Führungskräfte und Unternehmen dabei, klar, sicher und wirksam zu führen, während sie gleichzeitig die individuelle Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördert. Sie stärkt Teams, entfaltet Potenziale und schafft eine Arbeitskultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen und sich langfristig wohlfühlen.

Fatima Özer

Trainerin & Geschäftsführerin

Hinter den Kulissen für effiziente Abläufe

Ebru Özer bringt als ehemalige Produktionsleiterin umfassende Erfahrung in klaren Strukturen und effizienten Prozessen mit.
Bei Ego-Ist Consulting sorgt sie im Hintergrund für reibungslose Abläufe, organisierte Schulungen, koordiniert Termine und übernimmt administrative Aufgaben. Dabei verbindet sie Organisationstalent mit einem ausgeprägten Blick für den Menschen.

Ebru Özer

Managerin & Geschäftsführerin

Kontaktieren Sie uns

Wir melden uns persönlich bei Ihnen, um das passende Führungstraining für Sie oder Ihr Team zu finden

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74076 Heilbronn

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